Contoh Tugas Pidato Penulisan Naskah Public Relations

Guys .. ini ada contoh Pidato materi penulisan naskah public Relations .. aku dapat Tugas ini waktu materi kuliah Penulisan Naskah Public Relations di Semester 5 ini .. Semoga bermanfaat  , indah nya berbagi ..^-^

Penulisan Naskah Publik Relations

Pidato

Judul               : Bank BTN menangkan Juara Umum dalam Annual Report Award 2010

BTN Menangkan Juara Umum dalam Annual Report Tahun 2010

Yang kami hormati Kementrian BUMN

Yang kami hormati Kepala Bapepam LK

Yang kami hormati Gubernur BI

Yang kami hormati Kepala Ditjen pajak

Yang kami hormati perwakilan dari Bursa Efek Indonesia

Serta komite nasional kebijakan Governance yang telah bekerja keras untuk menyelenggarakan acara ini dan segenap para hadirin yang berbahagia

Assalamualaikum Wr.Wb

Salam sejahtera bagi kita semua pertama kami berterimakasih atas do’a sertta dukungan nya untuk Bank BTN memenangkan sebagai juara umum dalam Annual Report Tahun ini. Tanpa adanya dukungan dari pihak-pihak yang percaya pada kami Bank BTN,tidak mungkin saya disini mewakili Bank BTN menerima penghargaan. Dan tentunya hal ini tidak lepas dari kuasa Tuhan Yang Maha Esa. Ucap syukur dan terimakasih tidak berhenti kami ucapkan atas hal ini dan para hadirin saya ucapkan terimakasih atas kehadiran kalian dalam acara Annual Report Award

Bapak Menteri dan segenap jajaran serta hadirin sekalian yang dimuliakan Tuhan Yang maha Esa

Seperti yang kita ketahui bahwa Annual Report Award ini diadakan adalah tidak bukan sebagai tolak ukur daripada penerapan good governance yang baik di Indonesia. Lembaga Bank BTN selaku pemenang dan menjadi juara umum pada tahun ini sangat berterimakasih atas kepercayaan yang telah di berikan kepada kami. Sekali lagi kami sangat bangga atas perolehan kami saat ini.

Bapak Menteri dan segenap jajaran serta hadirin sekalian yang dimuliakan Tuhan Yang maha Esa

Kriteria menang merupakan kinerja yang bagus, hal inilah yang menjadi fondasi utama Bank BTN. Yang selalu menjaga agar kinerja para pegawai selalu dalam kondisi yang baik sehingga pada level produktif di setiap pegawai dan memperoleh kesejahteraan dan itulah yang berusaha kami pertahankan. Pertumbukan ekonomi di Indonesia saat ini bisa dikatan stabil apalagi dalam dunia perbanka di Indonesia. Menurut rubrik ekonomi yang di muat Kompas salah satu surat kabar tertanggal 10 September 2010 bahwa grafik peningkatan ekonomi di Indonesia saat ini begitu menunjukkan angka yang signifikan. Seperti yang kita semua tahu bahwa, peserta Annual Report Award (ARA) berjumlah 191 perusahaan terkemuka baik BUMN , BUMD , maupun swasta (prvate). Dengan kriteria kemenangan laba tumbuh 86,7%, asset tumbuh 17% , kredit tumbuh 26,5%, dana pihak ke tiga tumbuh 18,23%, NPL Gross 3,26%, CAR 16,74 %, REO 16,67%. Seperti yang telah dijelaskan oleh para juri dalam penilaian Annual Reporrt Award tahun ini.

Para hadirin sekalian yang dimuliakan

Dengan kemangan yang Bank BTN raih pada malam ini tidak lantas membuat kami menjadi takabur dan semena-mena. Kami Bank BTN berkomitmen bahwa akan memberikan layanan unggul juga pada tahun 2011 mendatang. Antara lain melalui peningkatan produk dan fitur yang bertujuan meningkatkan coorporate value dan shareholder. Hal ini juga sebagai jawaban bahwa pasca IPO Bank BTN tetap konsisten dalam pemenuhan kebutuhan rumah rakyat, yang menjadi core business. Sehingga kami selalu mengharapkan kepercayaan dan dukungan dari pihak-pihak yang terkait

Demikian yang dapat saya sampaikan mewakili Bank BTN . dengan mengucap Bismilahi rohmanirohim semoga menuju Bank BTN yang semakin solid.

Wassalamualaikum Wr.Wb

Aska. S. Suman, Coorporate Secretary Bank BTN

Public Relations sebagai Pemimpin

Kepemimpinan merupakan proses sosial, berhubungan dengan mempengaruhi kegiatan dan sikap dalam kinerja dari individu ataupun kelompok, yang akhirnya mempu mecapai tujuan yang sesuai dengan tuntutan, kebutuhan, kerugian publik yang ada pada saat itu.

Dasar dan efek kepemimpinan ditentukan (Herimanto,etc :2007)

1. sifat sifat, sikap dan perilaku yang memimpin atau pipmpinan yang sah
2. sifat-sifat , harapan-harapan atau sikap perilak dari yang dipimpin
3. gejala adanya problem dari situasi keadaan tertentu yang menginginkan pada tugas yang tersruktur atau relativ dari tugas yang terstruktur dari perkembangan organisasi, seperti misalnya, fase penyelesaian, fase pembeharuan, dan krisis periode

Keluwesan , flesibel perlu dalam kepemimpinan karena manusia itu berbeda-beda, unik dan harus diperlakuakan secara berbeda pula. Keluwesan merupakan salah satu penopang bagi hubungan dengan orang-orang yang dipimpin. Keluwesan bercirikan adanya keterbukaan, ketulusan, kejujuran dan bebas dari ketegangan serta ketakutan. bila menunjukkan kegairahan untuk tugas, lembaga beremnagat dalam usahanya. Kepemimpinan yang lazim di setiap negara, perlu terbuka, dirangkai oleh norma-norma , harapan, kebutuhan, sejarah, persenyawaan budaya para pegawai dan kondisi ekonomi.

Kepemimpinan merupakan keseluruhan dari sifat-sifat kepribadian orang, antara lain , intelektual yang dimiliki, adanya keberanian untuk menghadapi hal yang baru, kompleks, berani memulai, pengambil keputusan, kemampuan untuk bertahan, vitalitas, kekuatan hidup, keramahan dan seterusnya. Hal tersebut memberikan kemudahan untuk pembaharuan, penting dan diperlukan dalam kepemimpinan.

Demikian pula Public Relations sebagai pemimpin yang mampu menangani segala masalah yang dihadapi oleh organisasi , karena PR mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dalam organisasi maupun luar organisasi. Dalam menyelesaikan permasalahan inipun berisfat humanis, karena dasar dari pendekatannya lebih menghargai dan memperhatikan pada masalah kemanusiaan.

Dalam kaitan inai, komunikasi dalam PR merupakan titik sentral setiap proses komunikasi. Hubungan kemanusiaan merupakan proses yang menyangkut kepribadian, sikap, dan tingkah laku yang terjadi dalam orang-orang yang terlibat dalam komunikasi tertentu. Komunikasi tersebut terutama untuk memberi motivasi kerja pada orang-orang yang terlibat , dengan demikian mereka akan muncul rasa tanggung jawab yang tinggi sehingga organisasi mencapai oroduktivitas yang tinggi.

Dalam berkomunikasi, sikap yang baik dan etis kepada sesama teman dan terhadapa setiap orang akan meninkatkan dan memperlancar kerjasama. Disamping itu mereka akan bisa saling menerima dan saling percaya - mempercayai. Keterbukaan orang-orang di dalam organisasi sangat penting dan budaya disiplin menjadi unsur yang tidak kalah penting dalam organisasi. Komunikasi timbal balik memiliki peranan yang sangat penting di dalam pergaulan manusia pada khususnya dan didalam organisasi pada umumnya, sedangkan komunikasi interpersonal akan sangat menentukan kberhasilan komunikasi timbal balik.

Referensi : Public Relation dalam Organisasi  By : Bambang Herimanto dkk. 

Definisi public relation adalah usaha yang direncanakan secara terus-menerus dengan sengaja, guna membangun dan mempertahankan pengertian timbal balik antara organisasi dan masyarakatnya. Pendapat ini menunjukkan bahwa public relation dianggap sebuah proses atau aktivitas yang bertujuan untuk menjalin komunikasi antara organisasi dan pihak luar organisasi (Coulsin-Thomas, 2002).
Pengertian public relation adalah: Interaksi dan menciptakan opini publik sebagai input yang menguntungkan untuk kedua belah pihak, dan merupakan profesi yang profesional dalam bidangnya karena merupakan faktor yang sangat penting dalam pencapaian tujuan organisasi dengan secara tepat dan dengan secara terus menerus karena public relation merupakan kelangsungan hidup organisasi yang bersangkutan (Maria, 2002, p.7).
Hal ini didukung oleh pendapat Alma yang mengatakan bahwa “public relation adalah kegiatan komunikasi yang dimaksudkan untuk membangun citra yang baik terhadap perusahaan” (2002, p.145). Sedangkan Marston mengatakan “public relation adalah suatu perencanaan dengan menggunakan komunikasi persuasif untuk mempengaruhi persepsi masyarakat” (1999, p.1). Scholz (1999,p.2) mengatakan bahwa “public relation adalah suatu perencanaan yang mendorong untuk mempengaruhi persepsi masyarakat melalui pelaksanaan tanggung jawab sosial berdasarkan suatu komunikasi timbal balik untuk mencapai keuntungan pada kedua belah pihak”.
Pengertian public relation secara umum dan khusus sebagai berikut:
1. Pengertian Umum
Public relation adalah proses interaksi dimana public relation menciptakan opini publik sebagai input yang menguntungkan kedua belah pihak, dan menanamkan pengertian, menumbuhkan motivasi dan partisipasi publik, bertujuan menanamkan keinginan baik, kepercayaan saling adanya pengertian, dan citra yang baik dari publiknya. Crystallizing
Public Opinion menyebutkan bahwa public relation adalah profesi yang mengurusi hubungan antara suatu perusahaan dan publiknya yang menentukan hidup perusahaan itu (Widjaja,2001).
2. Pengertian Khusus
Public relation adalah fungsi khusus manajemen yang membantu membangun dan memelihara komunikasi bersama, pengertian, dukungan, dan kerjasama antara organisasi dan publik, melibatkan masalah manajemen, membantu manajemen untuk mengetahui dan merespon opini publik, menjelaskan dan menekankan tanggung jawab manajemen untuk melayani minat publik, membantu manajemen untuk tetap mengikuti dan memanfaatkan perubahan secara efektif, berguna sebagai sistem peringatan awal untuk membantu mengantisipasi tren, dan menggunakan penelitian dan teknik suara yang layak dalam komunikasi sebagai alat utama (Maria, 2002). Dalam buku dasar-dasar public relation (Wilcox dan Cameron,2006,p.5) juga mengatakan bahwa “public relations is a management function, of a continuing and planned character, through which public and private organizations and institutions seek to win and retain the understanding, sympathy, and support of those with whom there are or maybe concerned by evaluating public opinion about themselves, in order to correlate, as far as possible their own policies and procedures, to achieve by planned and widespread information more productive corporation and more efficient fulfillment of their common interests”. yang kurang lebih memiliki arti public relations merupakan fungsi manajemen dari sikap budi yang direncanakan dan dijalankan secara berkesinambungan oleh organisasi atau lembaga umum dan swasta untuk memperoleh dan membina saling pengertian, simpati dan dukungan dari mereka yang mempunyai hubungan atau kaitan, dengan cara mengevaluasi opini publik mengenai organisasi atau lembaga tersebut, dalam rangka mencapai kerjasama yang lebih produktif, dan untuk memenuhi kepentingan bersama yang lebih efisien, dengan kegiatan penerangan yang terencana dan tersebar luas.

Posted 7 minutes ago by AstutIrianti